Hvor mange søger egentlig de rektorstillinger, der bliver slået op? Det vil GymLF og Djøf rigtig gerne vide og håber, at alle skoler, som har rekrutteret en rektor for nylig, vil bidrage med data.
I flere af vores nordiske nabolande er der problemer med både at rekruttere og fastholde rektorer på skoler og gymnasier. Nu er GymLF og Djøf ved at skabe sig overblik over, hvordan det egentlig ser ud med arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen for de danske gymnasierektorer.
Det betyder, at alle skoler, som har ansat en ny rektor, modtager et kort spørgeskema fra Djøf om rekrutteringsforløbet. Håbet er, at data fra spørgeskemaerne kan være med til at danne et samlet overblik over blandt andet, hvor mange der søger de ledige rektorstillinger.
”Hvis det viser sig, at det er svært at rekruttere kvalificerede ledere, så gør sektoren klogt i at opfordre oplagte kandidater til at overveje ledelsesvejen. Der er jo en del lærere, som ville egne sig godt som ledere, men måske ikke selv har tænkt tanken,” siger GymLF-formand Marianne Munch Svendsen, der i første omgang glæder sig til at se, hvad undersøgelsen viser. Det er frivilligt at svare på spørgeskemaet, men både GymLF og Djøf håber, at alle skoler vil tage sig tiden til at svare, da der ligger vigtig viden gemt i den samlede datamængde.