GymLF gennemfører i foråret 2025 en opfølgning på trivselsundersøgelsen blandt gymnasieledere fra 2023. Denne gang kan samtlige gymnasieledere og ikke kun GymLF-medlemmer være med. Undersøgelsen giver vigtig viden om udviklingen i ledertrivsel og viser bestyrelsen, hvor GymLF skal sætte ind som forening.

GymLF gennemførte i foråret 2023 en stor lederundersøgelse blandt GymLF’s medlemmer. Undersøgelsens resultater har været udslagsgivende for den retning, bestyrelsen har sat for GymLF’s arbejde – blandt andet når det handler om at stille skarpt på uddannelseslederes og pædagogiske lederes trivsel og muligheder for netværk og målrettet kompetenceudvikling.

Derfor vil GymLF fra nu af gennemføre undersøgelsen blandt alle gymnasieledere i landet i et fast rul hvert andet år.

”Undersøgelsen giver vigtig viden om udviklingen i ledertrivsel og er en stærk rettesnor for os i bestyrelsen, fordi den meget præcist viser os, hvilke temaer som fylder hos medlemmerne, og hvor vi som forening kan sætte ind for at gøre arbejdslivet bedre for gymnasielederne,” siger Marianne Munch Svendsen, som er formand for GymLF.

Omfatter samtlige gymnasieledere

2025-udgaven af GymLF’s ledertrivselsundersøgelse bliver sendt ud i løbet af januar. Alle GymLF-medlemmer modtager et link. Bestyrelsen håber meget, at du som gymnasieleder vil bruge lidt tid på at besvare den. Denne gang udvides undersøgelsen, så den ikke kun dækker GymLF’s medlemmer men samtlige gymnasieledere i gymnasieskolen – også dem, som måtte være medlem af andre fagforeninger end GymLF/Djøf. Så bestyrelsen håber, at rektorer aktivt vil opfordre alle i deres ledelsesgruppe til at besvare spørgeskemaet.

Nye spørgsmål om AI og karrierebekymringer

Undersøgelsens spørgsmål stiller skarpt på gymnasieledernes overordnede tilfredshed – herunder arbejdsopgaver og arbejdsmængde samt trivsel og samarbejde. Vi spørger også om karriereønsker, oplevelsen af samarbejdet i ledelsesgruppen, lederkompetencer, samt i hvilken grad lederne har adgang til mentorer og netværk.

For at kunne sammenligne og følge udviklingen i data over tid vil de grundlæggende spørgsmål være de samme som sidst. Derudover vil der blive stillet en række ekstra spørgsmål.

”Vi opretholder den grundlæggende spørgeramme, men supplerer med uddybende spørgsmål om en del af temaerne fx spørgsmål om AI, eventuelle jobbekymringer og samarbejde med ministeriet og styrelserne. Det er nogle af de spørgsmål, vi kan se i den seneste undersøgelse, at vi med fordel kan få uddybet,” siger GymLF-formand Marianne Munch Svendsen, som sammen med to andre bestyrelsesmedlemmer fik ideen til trivselsundersøgelsen fra lederkolleger i de andre nordiske lande.

Den nye udgave af trivselsundersøgelsen gennemføres i begyndelsen af 2025.